Data: 22, 23 e 24/07

Carga horária: 09h

A diversidade geracional é um dos grandes desafios e oportunidades no ambiente corporativo. Compreender as diferentes gerações, promover um ambiente de integração e inclusão e adotar práticas sustentáveis de gestão de pessoas são essenciais para reter talentos e fortalecer a cultura organizacional.

Este curso traz um olhar estratégico e prático sobre a inclusão da diversidade etária no mercado de trabalho, com foco na atração, retenção e engajamento de diferentes perfis, especialmente jovens e profissionais 50+.

O que você vai aprender?

• ESG e a dimensão "S": inclusão etária e panorama atual das empresas.
• Cultura inclusiva e pertencimento: como evitar preconceitos e discriminação.
• Diversidade geracional: como cada geração contribui para o sucesso organizacional.
• Práticas de inclusão: estratégias para integração e retenção de talentos.
• Métodos ativos e colaborativos: abordagem dinâmica e interativa para aprendizado.

Speaker: Inês Amaro

Diretora de Diversidade da ABRH-RS, professora e pesquisadora na PUCRS e em diversas instituições como ESPM, FGV e FIJO. Especialista em ESG, gestão social, diversidade e inclusão, atua com desenvolvimento humano e sustentabilidade organizacional.

Formada em Mediação de Conflitos e Cultura de Paz, tem vasta experiência em liderança, segurança psicológica e competências socioemocionais. Sócia-diretora da Aviva – Desenvolvimento Humano Social Sustentável, consultoria focada na inclusão e na gestão de pessoas.