Entre os benefícios a quem participa do programa, estão:

• Capacitação profissional: o jovem participa de um curso de formação teórica em paralelo à prática na empresa e aprende conceitos técnicos e comportamentais importantes para o mercado de trabalho.
• Benefícios trabalhistas: registro na carteira de trabalho, o que ajuda a construir um currículo mais sólido desde cedo, com salário e benefícios como vale-transporte, 13º salário, férias e FGTS. 
• Jornada compatível com os estudos: carga horária reduzida (de quatro a seis horas por dia) e ajustada ao horário escolar, incentivando a manutenção dos estudos.
• Porta de entrada para o mercado: o jovem aprende a lidar com rotinas profissionais, prazos, responsabilidades, hierarquia e trabalho em equipe, o que aumenta a chance de efetivação na empresa e funciona como impulso para outras oportunidades.
• Desenvolvimento pessoal: auxilia no desenvolvimento e melhora da comunicação, organização, pontualidade e outras habilidades sociais e emocionais, aumentando a autoconfiança e ajudando a descobrir interesses profissionais.

VISÃO DAS EMPRESAS
O analista de treinamento da Stihl, João Vítor Goulart, explica que a empresa possui aprendizes atuando dentro de sua fábrica desde 2019 – os jovens realizam aulas teóricas no Centro de Qualificação Técnica (CQT) da empresa e vivenciam práticas profissionais em diferentes setores – e que o programa oferece inúmeras vantagens. Entre elas, está a possibilidade de formar talentos alinhados com a cultura e as necessidades da indústria.

“Valorizamos muito os aprendizes, porque eles já estão inseridos na nossa cultura, entendem os processos e conhecem as pessoas. Então, quando precisamos contratar alguém, olhamos para eles com um olhar muito mais carinhoso do que para alguém de fora. Priorizamos as efetivações, porque eles já entram mais preparados para encarar os desafios sejam da operação ou de áreas administrativas”, comenta.

Na Stihl, como as práticas profissionais ocorrem dentro da fábrica, todos os aprendizes precisam ter mais de 18 anos. “O programa de aprendizagem é só uma porta de entrada para uma série de caminhos que eles podem trilhar aqui dentro”, enfatiza. 

VAGAS ABERTAS
Para este semestre, ainda há 412 vagas disponíveis em diferentes cidades gaúchas, como Bento Gonçalves, Montenegro, Lajeado, São Leopoldo, Porto Alegre, Erechim, Esteio, Novo Hamburgo, Gravataí e Estância Velha. Os cursos com inscrições abertas têm datas de início que variam de 11 de agosto a 6 de outubro. Interessados podem se inscrever diretamente nas unidades do Senai-RS. Dúvidas podem ser esclarecidas pelo canal de atendimento no WhatsApp (51) 99144-8356.