Sistema FIERGS potencializa a qualificação de lideranças femininas

Desenvolver talentos, fortalecer competências e assumir o protagonismo em cargos de gestão. Com esse propósito, o Sistema FIERGS, por meio do Comitê de Lideranças Femininas (Colife), promoveu, nesta terça-feira (30), a jornada de qualificação Descubra seus pontos fortes, reunindo conselheiras na sede da entidade, no espaço Compet.

Na abertura, a diretora-executiva e de Relações Institucionais do Sistema FIERGS, Ana Paula Werlang, destacou a importância do protagonismo feminino em espaços de liderança. “O Colife foi idealizado há um ano com o propósito não apenas de incluir a mulher, mas de mostrar a nossa capacidade. Vivemos em um estado ainda muito machista e em um setor majoritariamente masculino, mas estamos reafirmando o nosso protagonismo”, afirmou.

A diretora do Centro das Indústrias do Rio Grande do Sul (CIERGS) e gerente de Relações Públicas e Governamentais da General Motors, Daniela Kraemer, também ressaltou a relevância do Colife. Segundo ela, o comitê tem ampliado sua atuação e presença em agendas estratégicas, como a 34ª Mercopar e a Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP30).

A qualificação foi conduzida pela sócia-proprietária da Êxito Gestão de Carreira, Marisa Godoi, que apresentou a metodologia CliftonStrengths, desenvolvida pelo Gallup. A ferramenta é reconhecida internacionalmente por ajudar pessoas a identificar seus talentos naturais e transformar em pontos fortes, fortalecendo competências pessoais e profissionais.

Ao longo da atividade, Marisa abordou a importância de reconhecer essas habilidades como diferencial competitivo no mercado de trabalho e estimulou as participantes a aplicarem o autoconhecimento como estratégia para alcançar posições de liderança.