Mercado de Trabalho

Encontro promovido pela subcomissão especial destinada a apresentar sugestões à PEC 8/25, que propõe a alteração da jornada de trabalho, debateu nesta segunda-feira (3) sobre a redução da escala, em  seminário realizado na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul. O coordenador do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) da Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS), Guilherme Scozziero, apresentou dados que trazem uma perspectiva fundamental para a discussão: a jornada de trabalho no Brasil se equipara ao restante do mundo.

A falta de profissional qualificado para trabalhar na indústria do Rio Grande do Sul atinge resultado recorde, prejudicando 85,5% das empresas. É o maior índice já registrado pela pesquisa Sondagem Especial, realizada pelo Sistema FIERGS, em julho, divulgada nesta sexta-feira (19) e apresentada pelo economista-chefe da entidade, Giovani Baggio, no CongregarRH 2025, que ocorre na PUCRS. O percentual supera em 10,9 pontos os 74,6% do ano de 2013, que era a maior marca até agora. 

Lançamento de um portal de vagas na indústria, oficina de currículos e palestra sobre o futuro do trabalho. Essas são algumas das atrações que serão desenvolvidas pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS) durante o Futur.E. O maior evento de educação já promovido pelo Sistema FIERGS ocorrerá entre 1º e 3 de outubro, oferecendo a estudantes e empresários diferentes ações focadas em inovação, desenvolvimento de competências e conexão com o mercado de trabalho.  

Novo estudo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI), traça um panorama inédito sobre o futuro da formação profissional no Brasil, com foco na indústria.

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS) marcará presença no CongregaRH 2025, que será realizado de 17 a 19 de setembro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. Promovido pela ABRH-RS, o Congresso terá como tema “Entre o Caos e a Consciência” e reunirá profissionais de diferentes setores para debater o futuro do trabalho e da gestão de pessoas.   

O presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, participou, em Brasília, do Seminário Econômico O Futuro do Trabalho e os Novos Modelos Regulatórios, promovido pelo Lide, nesta quarta-feira (27), no Royal Tulip Hotel. O encontro é considerado um dos principais fóruns de debate sobre os rumos do mercado de trabalho no Brasil e reuniu autoridades dos poderes Legislativo e Judiciário, além de empresários e especialistas.

"Foi uma virada de chave na minha vida". É assim que Rafaela Kessler, 23 anos, resume sua experiência no programa Jovem Aprendiz do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS), que oferece capacitações e práticas profissionais em diferentes áreas da indústria. A iniciativa funciona como porta de entrada para jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho e, para este semestre, ainda possui 412 vagas abertas. 

O venezuelano Carlos Alberto Perez desembarcou em Erechim, no norte do Rio Grande do Sul, com a esperança de reconstruir a vida. Após passar por Boa Vista (RR) por meios próprios, foi acolhido pela Organização Internacional para as Migrações (OIM), que o conduziu até o município gaúcho, onde hoje atua como soldador júnior na fabricante de ônibus Comil. Sua história se entrelaça com o programa Indústria Acolhedora, que busca acolher, qualificar e inserir migrantes e refugiados no mercado de trabalho do Estado.

Um projeto pioneiro voltado para acolhimento, qualificação e inserção produtiva de migrantes e refugiados no mercado de trabalho do Rio Grande do Sul foi lançado, nesta quinta-feira (12), pelo Sistema FIERGS. O programa Industria Acolhedora foi formalizado a partir da assinatura de um memorando com a Organização Internacional para as Migrações (OIM), agência da Organização das Nações Unidas (ONU), na sede entidade em Porto Alegre.

O Senai-RS atingiu o maior índice de ex-alunos empregados desde 2017. Segundo a Pesquisa de Acompanhamento de Egressos 2022-2024, a taxa de formados em cursos técnicos que estão empregados aumentou para 94,9%, a maior porcentagem desde a pesquisa de 2017-2019. Essa é a 22ª edição do levantamento, que consultou mais de 168 mil ex-estudantes e 1656 empresas em nível nacional.