Ao lado da mediadora estava a estagiária de comunicação da John Deere e ex-aluna e competidora de robótica pela Escola Sesi de Ensino Médio Heitor José Müller, de Montenegro, Lavínia Gehrke, 19 anos. Ela abordou a importância de ser exemplo e como ter criado uma comunidade feminina na First Robotics Competition inspirou outras jovens a ingressarem na modalidade e encararem o desafio em um ambiente predominantemente masculino. “Sou muito nova, mas consigo entender que, hoje, estou conquistando muitas coisas por todo o meu esforço e engajamento, principalmente pela dedicação e amor à robótica e à liderança feminina”, afirmou. 

Relatando sua experiência de 16 anos como a primeira diretora de Relações Institucionais e ESG da General Motors (GM) e coordenadora do Comitê de Lideranças Femininas (Colife) do Sistema FIERGS, Daniela Kraemer destacou a importância de ocupar seu espaço na empresa. “Se você tem o know-how da coisa, fale. Se discorda, discorde, mas sabendo que está com razão. Falo isso, pois, como mulher, precisamos mostrar o quanto sabemos, em dobro, se relacionado aos homens. Mostrando esse know-how poderemos nos apropriar de mais posições de liderança”, disse.

Já a fundadora e CEO da Supermídia, Renata Viezzer, salientou a importância da escuta e da liberdade para que as mulheres possam trilhar a jornada profissional que quiserem. “Devemos dar mais voz às mulheres, pois elas têm muito a contribuir com a inovação, atuando não só na liderança, mas nas tarefas técnicas”, reforçou.

“Quando a mulher abre uma porta, essa a mantém aberta para que as próximas também passem”, afirmou Cris Silva, encerrando o painel.