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“A transformação digital não é uma escolha, mas, sim, uma travessia”, afirmou a gerente de serviços digitais do Sistema FIERGS, Zenir Salete, no painel IA para quem Faz, para quem Cuida e para quem Constrói o Futuro, realizado durante o Fórum Gestão de Pessoas, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), em parceria com a FIERGS, nesta quinta-feira (29), na sede da Federação.

“Em primeiro lugar, é muito importante sensibilizar as pessoas sobre o uso de inteligência artificial. É uma realidade necessária que terá o ser humano do início ao final do processo, buscando avançar em uma era que está redefinindo como vivemos, trabalhamos, aprendemos e produzimos”, reforçou.

O gerente de desenvolvimento e soluções educacionais do Senai-RS, Rodrigo Ourives, relatou que 14 milhões de trabalhadores industriais precisarão ser qualificados até 2027, segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, divulgado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), pois apenas 13% das empresas brasileiras utilizam IA em seus processos, de acordo com a Pesquisa TIC Empresas 2024.

Conforme o Total Economy Database 2024, estudo publicado pela Conference Board, a produtividade do Brasil, por pessoa empregada, praticamente não cresceu nos últimos anos, ficando próxima de zero. O fato sinaliza a necessidade de avanços tecnológicos e de qualificação da mão de obra.

Ourives ainda ressaltou a importância de entender a inteligência artificial como uma ferramenta que transformará o mercado de trabalho como um todo. “Não substituirá pessoas, mas, sim, as tarefas. Ela deve estar a serviço dos industriais, da gestão de pessoas e da educação. É sobre potencializar o que a gente faz”, explicou.

LIDERANÇA EM IA
Finalizando, os painelistas apresentaram o Liderança em Inteligência Artificial (LIA) – programa que reúne as iniciativas do Sistema FIERGS voltadas à transformação digital e à IA – e distribuíram, gratuitamente, o e-book Habilidades do Futuro 2025. “Dominar a inteligência artificial é apenas o começo. Devemos estar preparados para desenvolver, também, o pensamento analítico, a criatividade, a adaptabilidade, a comunicação eficaz e a gestão de pessoas para prosperar no futuro”, concluiu Salete.

Publicado quinta-feira, 29 de Maio de 2025 - 17h17